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  • 新入职员工如何算个税?

    2019-06-18 14:00:19 网站小编 1158

    2019年个税算法大变,工资计算更加复杂;根据《国家税务总局关于发布的公告》第六条规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。其中累计减除费用,按照5000/月乘以纳税人当年截止本月在本单位的任职受雇月份数计算。

    新个税简单来讲就是,薪资待遇在5000元以下,就不用交税;但是薪资超过5000元以上,就会产生税,比如小明每月工资收入10000元,社保扣除1000元,专项附加费扣除1500元,计算他该交个人所得税多少?可以采用累计预扣的方法:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额,如下所示:

    第一个月(10000-5000-1000-1500*3%=75

    第二个月(10000*2-5000*2-1000*2-1500*2*3%-75=75

    第三个月(10000*3-5000*3-1000*3-1500*3*3%-75-75=75

    代扣代缴法

    第一个月(10000-5000-1000-1500*10%-75=175

    第二个月、第三个月同上

    针对新入职员工,把该员工在公司的应发数作为计算个人所得税的依据,按照新的税法计算并扣除,其实公司主要是担心两点:一是职工有没有在其他公司同时领工资;二是个人的个税扣除信息是否真实;其实只要你书面告知该个人相关事项,然后让员工签字,就可以把公司责任降到最低。

    所以,按时缴税是每个人应尽的责任,否则会对自身造成严重的后果。

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