新入职员工如何算个税？

2019年个税算法大变，工资计算更加复杂；根据《国家税务总局关于发布的公告》第六条规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。其中累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截止本月在本单位的任职受雇月份数计算。

新个税简单来讲就是，薪资待遇在5000元以下，就不用交税；但是薪资超过5000元以上，就会产生税，比如小明每月工资收入10000元，社保扣除1000元，专项附加费扣除1500元，计算他该交个人所得税多少？可以采用累计预扣的方法：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额，如下所示：

第一个月（10000-5000-1000-1500）*3%=75元

第二个月（10000*2-5000*2-1000*2-1500*2）*3%-75=75元

第三个月（10000*3-5000*3-1000*3-1500*3）*3%-75-75=75元

代扣代缴法：

第一个月（10000-5000-1000-1500）*10%-75=175

第二个月、第三个月同上

针对新入职员工，把该员工在公司的应发数作为计算个人所得税的依据，按照新的税法计算并扣除，其实公司主要是担心两点：一是职工有没有在其他公司同时领工资；二是个人的个税扣除信息是否真实；其实只要你书面告知该个人相关事项，然后让员工签字，就可以把公司责任降到最低。

所以，按时缴税是每个人应尽的责任，否则会对自身造成严重的后果。